Sie tragen Verantwortung in einem Unternehmen und suchen die Lösung für einen Konflikt:

 

  • zeitnah

  • effizient

  • selbstbestimmt

  • außergerichtlich

 

Ein Mediationsverfahren als strukturierter,  ressourcenorientierter Lösungsweg bietet sich gerade bei komplexen Problemlagen an.

 

Handlungsoptionen werden in einer Mediation umfassender ausgelotet, als dies in anderen Konfliktbereinigungsverfahren möglich ist.

 

Die Entscheidungsfindung bleibt stets in der Hand der Beteiligten und alle im jeweiligen Kontext wesentlichen Aspekte können berücksichtigt werden.